विश्व बैंक की एक हालिया रिपोर्ट से पता चला है कि ‘गिग इकोनॉमी‘ में वैश्विक श्रम बाजार का अप्रत्याशित 12% हिस्सा शामिल है, जो पिछले अनुमानों से कहीं अधिक है। यह क्षेत्र विशेष रूप से विकासशील देशों में महिलाओं और युवा व्यक्तियों के लिए पर्याप्त अवसर प्रदान करता है। जबकि ऑनलाइन गिग वर्क की लोकप्रियता लगातार बढ़ रही है, इसके श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा में स्पष्ट अंतर बना हुआ है।
हालाँकि विकसित देश वर्तमान में गिग श्रमिकों की मांग में सबसे आगे हैं, विकासशील देश भी तेज़ विकास दर का प्रदर्शन करते हुए पीछे नहीं हैं। उदाहरण के लिए, उप-सहारा अफ्रीका में प्रमुख डिजिटल प्लेटफार्मों पर नौकरी पोस्टिंग में 130% की वृद्धि हुई है। इसकी तुलना में उत्तरी अमेरिका की विकास दर केवल 14% है। कम समृद्ध देशों में 60% व्यवसायों ने गिग श्रमिकों पर अपनी निर्भरता बढ़ा दी है, अमीर देशों में यह आंकड़ा आधे से भी कम रह गया है।
पारंपरिक अध्ययनों से हटकर, इस रिपोर्ट में वैश्विक और स्थानीय दोनों प्लेटफार्मों से डेटा शामिल है और गैर-अंग्रेजी भाषी श्रमिकों को ध्यान में रखा गया है । ये विचार गिग अर्थव्यवस्था के व्यापक पैमाने को उजागर करते हैं। वैश्विक स्तर पर प्रभावशाली 545 ऑनलाइन गिग प्लेटफॉर्म मौजूद हैं, जो 186 देशों के ग्राहकों और श्रमिकों को सेवा प्रदान करते हैं। इनमें से लगभग 75% प्लेटफ़ॉर्म क्षेत्रीय या स्थानीय दर्शकों को सेवा प्रदान करते हैं। इसके अलावा, निम्न और मध्यम आय वाले देश इन गिग प्लेटफार्मों पर 40% ट्रैफ़िक उत्पन्न करते हैं, जो वैश्विक अर्थव्यवस्था में उनके बढ़ते महत्व को उजागर करता है।
अपनी लचीली कार्य संरचना के साथ गिग इकॉनमी विशेष रूप से युवा व्यक्तियों को आकर्षित करती है। कई लोग विभिन्न कारणों से इसकी ओर आकर्षित होते हैं, आय अर्जित करने और नए कौशल प्राप्त करने से लेकर एक लचीली कार्यसूची की आवश्यकता तक जो उनकी शैक्षिक या अन्य प्रतिबद्धताओं को पूरा करती हो। दिलचस्प बात यह है कि ऑनलाइन गिग क्षेत्र में महिलाओं की भागीदारी सामान्य श्रम बाजार में उनके प्रतिनिधित्व से कहीं अधिक है। इसके अतिरिक्त, एक उल्लेखनीय अनुपात, 10 में से छह गिग श्रमिक, प्राथमिक जनसंख्या केंद्रों के बजाय छोटे शहरों में स्थित हैं ।
हालाँकि, गिग अर्थव्यवस्था अपनी चुनौतियों से रहित नहीं है। कम आय वाले देशों में, अधिकांश लोग सामाजिक लाभ से वंचित होकर, मानक श्रम नियमों के बाहर काम करते हैं। एक महत्वपूर्ण वेतन असमानता भी प्रचलित है, अग्रणी ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म पर महिलाएं पुरुषों की तुलना में केवल 68% कमाती हैं। रिपोर्ट इन मुद्दों पर ज़ोर देती है और नीति निर्माताओं के लिए अनुशंसित रणनीतियों के साथ समाप्त होती है। इनका उद्देश्य इससे जुड़े जोखिमों को कम करते हुए गिग अर्थव्यवस्था के संभावित लाभों को अधिकतम करना है।
डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म की क्षमताओं का उपयोग करके, अनौपचारिक श्रमिकों पर प्रकाश डालना, व्यापक सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने के प्रयासों को बढ़ाना संभव है। डिजिटल बुनियादी ढांचे में निवेश को प्राथमिकता देना, डिजिटल प्लेटफार्मों के साथ सहयोग को बढ़ावा देना और सामाजिक बीमा के अभिनव मॉडल पेश करना विकासशील देशों को इस बढ़ते श्रम बाजार खंड में प्रवेश करने में सक्षम बना सकता है। यह व्यापक आर्थिक अवसरों और समावेशिता का मार्ग प्रशस्त कर सकता है।